Администратор сайта
окт. 7

Утвержденная стратегия развития города до 2035 года

Комментариев: 0

 

Городская Дума определила ключевые проблемы и решения.

Как Вы думаете, решаются ли эти проблемы?

Кто сталкивался с проектами, направленными на их решение?

Есть ли предложения по изменению текущей ситуации? Возможно, какие-то проекты по Вашему мнению уже неэффективны.

Поделитесь своим мнением в комментариях! Мы сможем донести до власти Ваш голос!

 

Ключевые проблемы:

1. Несоответствие спроса и предложения на рынке труда города Ростова-на-Дону.

2. Низкая конкурентоспособность некоторых категорий рабочей силы.

3. Несоответствие уровня заработной платы и условий труда вакансий, предлагаемых на рынке, ожиданиям соискателей.

4. Неполное соответствие системы профессионального образования запросам современного рынка труда и потребностям экономики.

5. Нарушение трудового законодательства работодателями в части оплаты труда.

В организациях города Ростова-на-Дону, доля скрытых доходов в располагаемых ресурсах домохозяйств составляла от 25 до 35 %.

6. Высокая дифференциация заработной платы работников одинакового квалификационного уровня в организациях различных форм собственности и в различных секторах экономики.

7. Рост числа граждан, неспособных обеспечить себе самостоятельно достойный уровень жизни.

 

 

Решения ключевых проблем:

1.Обеспечение сбалансированности рынка труда города.

2. Вовлечение в трудовой процесс работников старшего возраста, инвалидов, лиц с ограниченными возможностями занятости и других лиц, обладающих меньшей конкурентоспособностью на рынке труда.

3.Увеличение реальных денежных доходов граждан преимущественно за счет роста доходов от трудовой деятельности.

 

 

Механизм реализации:

1. Содействие реализации проекта «Национальная система квалификаций» в городе

2. Содействие росту корпоративной социальной ответственности предприятий и организаций города

Самые новые посты
  • Black Vkontakte Иконка
  • Черные Одноклассники Иконка
  • Black Facebook Icon
  • Black Instagram Icon